Å ansette i en organisasjon er noe av det viktigste man gjør. En feilrekruttering er dyrt, og blant mange kvalifiserte, er det ofte vanskelig å vite om man faktisk velger rett. Andreas har med sine ferdigheter og kompetanse rundt personlighetstester og intervju bistått og gitt meg avgjørende innsikt og sentral beslutningsstøtte i den siste, avgjørende fasen av rekrutteringen. En fryd å samarbeide med!

X